19 เหรียญสหรัฐฯ หรือราว 8. 81 เปอร์เซ็นต์ จนขึ้นไปแตะที่ 125. 87 เหรียญสหรัฐฯ ต่อบาร์เรล ซึ่งนับว่าสูงที่สุดนับตั้งแต่ช่วงกลางปี 2551 เช่นกัน
5 ล้านราย ตัวเลขดังกล่าวถือว่าต่ำกว่าช่วงไตรมาส 1 ปี 2021 ที่ผู้ใช้ใหม่เติบโตถึง 3. 98 ล้านราย ซึ่งแนวโน้มการเติบโตที่ชะลอตัวลงนี้ทำให้มูลค่าหุ้นของ Netflix ลดลงอย่างมาก หลังประกาศผลประกอบการไตรมาส 4/2021 ปิดที่ 7. 71 พันล้านดอลลาร์ เมื่อปลายเดือนม. ค. ที่ผ่านมา หุ้น 'Netflix' ดิ่ง 20% เหตุจำนวนผู้ใช้เริ่มตัน พร้อมยอมรับ 'คู่แข่ง' มีผลต่อการเติบโต อวสานหารค่า Netflix!? เมื่อสตรีมมิ่งทดลองแจ้งเตือน "ห้ามแชร์พาสเวิร์ด" กับคนอื่น ที่มา: Variety, macrumors
คุณสามารถอ่านได้อีก 5 บทความ Summary เสร็จสิ้นกันไปแล้วสำหรับงานประกาศผลรางวัลออสการ์ ครั้งที่ 94 ของคนในแวดวงหนังฮอลลีวูด โดยในปีนี้ มีประวัติศาสตร์ใหม่ๆ เกิดขึ้นพอควร จากการเป็นครั้งแรกของนักแสดงจาก CODA และ West Side Story กับการได้รับรางวัลของคนต่างรุ่นอย่าง บิลลี ไอลิช และ เจน แคมเปียน Author กองบรรณาธิการ กองบรรณาธิการไทยรัฐพลัส Follow TRENDING +
68 (23. 21. 13. 8768) ขึ้นไป หากใช้ GPU ของ AMD ที่ติดตั้งเพิ่มเติม: GPU: รุ่น AMD Radeon RX 400 หรือใหม่กว่า อุปกรณ์จะต้องเปิดใช้งานสำหรับรูปแบบ HDR โดยผู้ผลิต และรองรับ Microsoft PlayReady 3. 0 หรือเวอร์ชันใหม่กว่า หากไม่ทราบว่าคอมพิวเตอร์ที่ใช้งานมีคุณสมบัติตรงกับข้อกำหนดเหล่านี้หรือไม่ โปรดติดต่อผู้ผลิต
CEO ของ Netflix เคยกล่าวไว้ว่า "ที่ Netflix การทำงานหนัก หรือชั่วโมงการทำงานที่ยืดยาวในออฟฟิศ ไม่ได้สำคัญเท่ากับผลลัพธ์ของผลงานที่ยอดเยี่ยม เพราะเราเน้นไปที่การสร้างความรู้สึกแห่ง ความรับผิดชอบร่วมกัน ต่อความเป็นไปขององค์กร" === ซึ่งหากใครเป็นสาวกของบริษัทนี้อาจจะพอรู้อยู่แล้วว่า Netflix มีวัฒธรรมการทำงานที่แปลกจากที่อื่นอยู่ซักหน่อย แปลกแม้กระทั่งจากสายตาของบริษัทฝรั่ง ที่มองกันเองเสียด้วยซ้ำ หากจะให้สรุปออกมาเป็นคำสองคำที่ HR NOTE คิดว่าจะช่วยให้เข้าใจได้ง่ายที่สุดก็คือคำว่า 'Sport team' และ 'Autonomy'. และวันนี้เราจะมาหาคำตอบกันว่าทำไมคุณสมบัติที่เป็นหัวใจของวัฒนธรรมองค์กรทั้งสองข้อนี้มันถึงไปเกี่ยวข้องกับการ Work From Home ได้ Sport team แพ้คัดออก ไม่เก่งพอก็เด้งออกไป เก็บไว้แต่ผู้เล่นที่เยี่ยมยอดเพื่อสร้างอภิมหาทีมที่ระดับ Productivity สูงเสียดฟ้า (เขาใช้คำว่า Dream team) ฟังดูเหมือนจะโหดร้าย แต่ที่นี่วิธีการสรรหาบุคคลาการของเขามีความจริงจังมาก ซึ่งทำให้คนส่วนใหญ่ที่ฝ่าด่านเข้าไปทำงานได้ก็มักเป็นคนที่เก่งกว่าค่าเฉลี่ยของคนทั่วไปในระดับถือว่าเป็นตัวท๊อปๆ ของวงการอยู่แล้ว. ที่สำคัญคือคนเก่งที่นี่จะต้องไม่ใช่คนเก่งประเภทที่เรียกว่าเป็น 'Brilliant jerks' หรือคนเก่งงี่เง่า (ที่นิสัยไม่ดี) ที่ไม่สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ เขายังบอกด้วยว่าวัฒนธรรมของที่นี่เราไม่ได้มองหาพนักงานเหมือนคนในครอบครัว (ซึ่งหลายบริษัทมองแบบนี้) เหตุก็เพราะคนในครอบครัวหากทำอะไรที่ไม่ได้เรื่องออกมาเราจะมีความรู้สึกอยากให้อภัยและหยวนๆ ทนๆ กันไปได้.
หลายคนอยากรู้ว่าบริการสตรีมมิงวิดีโอชื่อดังอย่าง Netflix ยิ่งใหญ่เช่นทุกวันนี้ได้อย่างไร หากมองที่รายได้ของ Netflix ในไตรมาส 3 ปี 2020 จะพบว่า Netflix มีรายได้รวมกว่า 6. 44 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ เพิ่มขึ้นจาก 5.